• 56 Pólizas de seguro Con la finalidad de contar con mayores beneficios en la comunidad de colaboradores de la IBERO Puebla y con productos que ayuden en la prevención en temas de salud de todos sus colaboradores, se logró adquirir y subsidiar el 60% del costo de una póliza de gastos médicos menores que incluye un chequeo anual por asegurado, consultas ilimitadas con diferentes especialidades, laboratorios, rayos x, rehabilitación, entre otros. Por otro lado, derivado de un buen comportamiento en la siniestralidad y un buen manejo de casos, se logró la devolución de primas pagadas por los seguros de gastos médicos mayores pagados en el 2022, lo que representó una bonificación a los colaboradores de hasta un 51% de acuerdo al esquema de pago elegido con la aseguradora. Se renovaron todos los convenios con los hospitales locales, manteniendo beneficios en eliminación de deducibles, mejoras en habitaciones, comidas gratuitas para acompañantes, estacionamiento sin costos, descuentos en estudios y laboratorios, entre otros. Se agregó un nuevo convenio con los laboratorios Exakta, en donde la comunidad de colaboradores puede obtener el 40% de descuento. Debido al buen manejo de las pólizas, se mantuvieron los costos en las renovaciones de las pólizas de alumnos, integrantes del Programa Arrupe y seguro dental. Profesores Se logró migrar al 27% de los prestadores de servicios profesionales, tras un diagnóstico realizado con cada uno de ellos para determinar su actividad e ingreso preponderante, lo que implicó asegurarlos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social en un esquema diferenciado. Desarrollo, capacitación y bienestar laboral En cuanto a capacitación tecnológica, comprendida por los diferentes licenciamientos con los que cuenta la IBERO Puebla, se realizaron 13 cursos virtuales en los que participaron 265 asistentes. Se compartió la oferta abierta de Microsoft para estudiantes, docentes, académicos y administrativos, así como dos diplomados virtuales en los que participaron varias instituciones educativas. Dando continuidad al diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) y al Sistema de Capacitación Anual, en las 4 direcciones generales y Rectoría se logró capacitar entre el periodo Verano 2022 y Primavera 2023 a más de 143 colaboradores con una oferta de cursos virtuales, presenciales e híbridos en los ejes principales: capacitación estratégica, técnica o especializada. Se llevó a cabo el curso de inducción con un total de 63 colaboradores académicos y administrativos de nuevo ingreso. En conjunto con el Programa Universitario Ignaciano y como parte del fortalecimiento de la identidad institucional, se continúa con el Taller de Espiritualidad Ignaciana con una participación presencial de un total de 22 colaboradores de las diferentes áreas de la Dirección de Planta Física y Servicios Generales, así mismo mediante el Seminario de Espiritualidad Ignaciana, el Taller de Discernimiento, el Cardoner y el Eneagrama. Se contó con la participación virtual y presencial de 156 colaboradores académicos y administrativos. Se reactivaron los campamentos en las casas de oración con un total de 97 participantes y los Ejercicios Espirituales, mismos que contaron con cupo máximo. En colaboración con la coordinación de los posgrados en Psicología, se realizó el taller presencial Manejo de Estrés y Desarrollo Socioemocional, con el objetivo de que los asistentes adquirieran nuevas herramientas y técnicas prácticas para disminuir y controlar el estrés. Los participantes tuvieron la oportunidad de desarrollar habilidades socioemocionales para hacer frente a los eventos en varios aspectos de su vida. Se abordaron temas relacionados con la comunicación y expresión emocional, hábitos, tiempo libre y ocio, entre otro más. La capacitación estuvo guiada por los alumnos de la Maestría en Psicoterapia y contó con la participación de 16 colaboradores de tiempo. En coordinación con Educación Continua y el Programa Universitario Ignaciano se promovió el taller Jubílate y Abraza tu Vida para los colaboradores de servicios y monitores en Otoño 2022; se tuvo un total de 11 inscritos. El mismo taller se ofertó a colaboradores académicos y administrativos en Primavera 2023. En cuanto a capacitación tecnológica, comprendida por los diferentes licenciamientos con los que cuenta la IBERO Puebla, se realizaron 13 cursos virtuales en los que participaron 265 asistentes.
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