55 • Organización sustentable y enfocada al servicio Compensaciones y beneficios Se llevó a cabo la negociación sindical para el periodo 2023-2025, con lo que se incrementó un 6.4% en la prestación de despensa, un 20% en la ayuda de defunción y un 50% en la ayuda escolar; además, se otorgará un nuevo apoyo para transporte de 115.08 pesos semanales, todo ello con la finalidad de beneficiar preferentemente al personal de servicios de la Institución. De igual manera, se ha realizado un ajuste al alza en los tabuladores generales derivado del incremento al salario mínimo vigente para el presente año, llegando a aumentos salariales promedio superiores al 10%, de acuerdo con la siguiente tabla: Las nivelaciones a todo el personal de servicios para ajustarse al nuevo tabulador se realizaron en dos momentos: la primera el 16 de febrero del 2023 y la segunda el 4 de septiembre del 2023. Para el personal administrativo y académico se otorgó un aumento del 10% superior al índice de inflación. Además, se reactivó el premio de puntualidad y asistencia para el personal sindicalizado. Se otorgó un bono único a todos los coordinadores académicos en reconocimiento al esfuerzo realizado en tiempo de confinamiento por la pandemia y a su excelencia académica en el acompañamiento a estudiantes. Otros beneficios El Fondo de Solidaridad tiene como objetivo beneficiar a los colaboradores de las áreas de intendencia, mantenimiento y monitores que estén atravesando por una situación económica de extrema necesidad en temas de salud. A la fecha, al Fondo de Solidaridad se han sumado 63 voluntarios que cada quincena aportan donativos para la causa. Con ello, se ha logrado cubrir 29 casos, sumando un total de 113 casos de personal beneficiado desde que se creó esta iniciativa. Dirección General de Administración y Finanzas Dirección de Personal Al Fondo de Solidaridad se han sumado 63 voluntarios que cada quincena aportan donativos para la causa. Con ello, se ha logrado cubrir 29 casos, sumando un total de 113 casos de personal beneficiado desde que se creó esta iniciativa. PUESTO % AUMENTO FINAL Jardinero 33.45% Intendente 32.30% Oficial Aprendiz 30.24% Ayudante Mantenimiento Villas 30.24% Auxiliar de Instalaciones 30.24% Auxiliar de Servicios Generales 30.24% Jardinero Especializado 27.39% Supervisor Intendencia 25.44% Monitorista 22.04% Monitor Foráneo 20.97% Auxiliar de Eventos 20.01% Auxiliar de Servicios Generales y Eventos Foráneo 20.01% Intendente Foráneo 20.00% Monitor 15.13% Encargado Mantenimiento Prepas y Villas 11.82% Especialista de Servicios Generales e Instalaciones 11.82% Auxiliar Administrativo Monitores 11.76% Oficial Maestro 10.95% Chofer de Ruta 10.64% Responsable de Acceso 10.02%
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