• 156 157 • Empleabilidad Asesorías • Programadas a 39 alumnos licenciatura y posgrados/egresados, más consultas breves diarias para temas diversos de empleabilidad. Revisión diaria de CV. • Sesiones de simulación de entrevista. • Sesiones de asesoría evaluadas con el 96% de calificación. Vinculación • 57 eventos de vinculación con organizaciones en sesiones informativas y planeación, también como apoyo a otras áreas de la IBERO Puebla y networking con asociaciones y cámaras regionales. Presentaciones en radio y TV. • Contamos con MAGNA Autotek como aliado estratégico y OP Mobility y Decklar como empleadores más participativos. - Patrocinio de MAGNA que duplica por un monto de 20,000 dólares. - OP Mobility presentó en la IBERO Puebla su programa para mujeres STEM a nivel mundial. • IBERO Puebla fue sede para Red de Talento Puebla. Nuestra participación fue reconocida como una de las más notorias. • Feria de Empleabilidad y Prácticas Profesionales presencial con 69 organizaciones participantes, con récord en comentarios positivos y un programa de conferencias para las 6 direcciones académicas. • Desayuno de Aliados Estratégicos que creció en participación en un 6% de organizaciones, con lo que se da mayor representatividad para licenciaturas. • Colaboración en evento Vive la IBERO con charla de atracción para padres de familia, con resultado de citas con padres para orientarles en carreras y sus campos de acción, “De la IBERO al mundo laboral: conexiones que transforman”. • Realización de video sobre inserción laboral en colaboración con la Secretaría de Economía y Turismo de Puebla, para su público en ferias de empleabilidad. Formación • Se realizaron 38 eventos de formación entre talleres, cursos, presentaciones, dirigidos a egresados y alumnos. • Entrenamiento específico para entrevista a grupo de alumnos para prácticas profesionales en extranjero (MICLA). Generación de información • Reportes para encuestadoras y rankings. Administración del sistema de empleabilidad • Mejoras al apartado de Inserción Laboral en INTRAUIA para ofrecer un servicio más eficiente y una administración más sencilla, para administración de la Bolsa de Trabajo, liberación más ágil de CV de estudiantes y egresados y mejoras en las vistas y mensajes a usuarios. • Más de 30 organizaciones nuevas contactadas para conectarse y afiliarse a servicios del área. Se cuenta en sistema con más de 420 organizaciones de diferentes sectores, tales como: - Tecnología: Huawei | VW | AUDI | Micron | OPmobility | HP | Decklar | Griver | CICE | AP Solutions - Consumo y servicios: Grupo Modelo | Springfood Services | Splenda | Nestlé Tuxtla - Educación y cultura: Universum - Gobierno y sociedad: Tequio | Secretaría de Economía y Turismo de Puebla Publicación de 395 vacantes en redes y chat. 168 CV aprobados en sistema de inserción laboral de alumnos/egresados. Lanzamiento de videos formativos en micrositio de Empleabilidad para consulta y guía rápida: CV atractivo y recomendaciones para búsqueda de trabajo. Prácticas profesionales Mediante herramientas de evaluación de la experiencia, se busca lograr en el estudiantado una reflexión integral, lo cual incluye una visión autocrítica, así como del aprendizaje adquirido. Vinculado al cuidado de la casa común, se han implementado mejoras en el sistema de Prácticas Profesionales, a través del cual se recaba el 100% de los expedientes de los estudiantes y el registro de las organizaciones aliadas. Asimismo, se ha implementado la generación de convenios y formatos digitales, lo cual permite prescindir de recursos materiales y contribuir al cuidado del medioambiente. Utilización de evaluaciones digitales 360° que permiten que cada actor involucrado en la experiencia (organización, área académica, alumnado y Oficina de Prácticas Profesionales) genere una reflexión en torno a esta, con la intención de mejorar los procesos que le involucran. Actualización del Reglamento de Prácticas Profesionales que integra nuevos modelos de cooperación con el Área de Servicio Social, así como la oportunidad de acreditación de prácticas profesionales mediante empleo. De igual forma, se ha generado un reglamento de prácticas profesionales extracurriculares, así como documentos de procedimientos de cada modalidad. Actualización del Reglamento de Prácticas Profesionales que integra nuevos modelos de cooperación con el Área de Servicio Social, así como la oportunidad de acreditación de prácticas profesionales mediante empleo.
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