155 • • 154 Reconocimiento al valor profesional del estudiante mediante la sensibilización de las organizaciones aliadas. Ofertamos proyectos o actividades encaminadas al enriquecimiento del ejercicio de la práctica profesional, así como de capacitar a la persona practicante para la ejecución de las actividades que el mercado laboral requiera. Se llevó a cabo el Desayuno de Aliados Estratégicos, donde participaron 9 organizaciones de todos los sectores. Se respondió la encuesta de empleadores: el 62% está totalmente de acuerdo en la valoración laboral de estudiantes y egresados(as). La convicción de la reputación y valores está calificada en 9.51 en una escala de 1 a 10; se obtuvo una mejor calificación que el año anterior. 7% de los empleadores extendieron una propuesta laboral posterior a la finalización del proyecto de prácticas profesionales curriculares y extracurriculares a los estudiantes vinculados a organizaciones de distintos sectores de la industria. Se han estrechado los vínculos de colaboración con las organizaciones mediante sesiones de acompañamiento a nuevos aliados. Se han fortalecido los reclutamientos en campus, los cuales cuentan con una participación activa del estudiantado, lo que impulsa la vinculación estudiante-empresa. En conjunto con el área de Empleabilidad, se organizó la Feria de Empleabilidad y Prácticas Profesionales con la participación total de 600 invitados entre estudiantes, egresados, académicos, ponentes y aliados provenientes de 57 organizaciones. Se crean y ponen en marcha dos programas nuevos de prácticas profesionales: Programa On-Campus, el cual permite a los estudiantes IBERO Puebla integrarse a proyectos profesionalizantes dentro de nuestra institución, y Programa Intercampus, que permite la recepción de estudiantes de nuestras instituciones hermanas a nivel nacional e internacional para la realización de prácticas. Con esto, se busca una cooperación recíproca entre las instituciones para brindar más oportunidades profesionalizantes internacionales a nuestros propios estudiantes. A partir de la puesta en marcha del sistema de Prácticas Profesionales y con la celebración de convenios, se ha impulsado la vinculación con organizaciones a nivel nacional e internacional; hoy en día, contamos con más de 1,000 aliados. Organización sustentable y enfocada al servicio Egresados La revista Comunidad IBERO Puebla cuenta con interiores en papel reciclado, en congruencia con el llamado del papa Francisco de implementar acciones para el cuidado de la casa común y sumar a las estrategias que nos han valido ser reconocidos como la universidad privada más sustentable del país. Damos seguimiento y organización de eventos con los 9 Capítulos de Egresados: Tlaxcala, Veracruz, Oaxaca, Teziutlán, Tabasco, Chiapas, Morelos, Hidalgo y Puebla. Además, en este periodo conformamos el Capítulo de Egresados Guerrero. A través de eventos semestrales, dimos la bienvenida a la Comunidad de Egresados a dos generaciones de licenciatura, con una participación total de 464 estudiantes. En esta ocasión, implementamos un nuevo formato en el que las y los alumnos próximos a egresar participaron en un taller especialmente diseñado para brindarles herramientas prácticas y fortalecer su confianza en la transición al mundo profesional. Durante la sesión se abordaron temas clave en los ámbitos fiscal, financiero, de inserción laboral y legal. Este espacio permitió a las y los estudiantes adquirir conocimientos esenciales de manera dinámica, lo que les permitió prepararse de forma integral para su ingreso al ámbito laboral y fortalecer su sentido de pertenencia con su alma máter. Gestionamos 252 descuentos y beneficios para la Comunidad IBERO Puebla, de empresas de egresados y externos. Impulsamos la campaña de credencialización para la actualización de datos, fortalecimiento de la vinculación con egresados, sentido de pertenencia y ofrecer descuentos y beneficios por formar parte de la Comunidad de Egresados en servicios y programas de la IBERO Puebla, así como en empresas: expedimos 1,002 credenciales en el último periodo. Apoyamos en la difusión de eventos y proyectos de nuestros egresados. De igual manera, se organizaron 32 actividades de vinculación con egresados. Gestionamos y ofrecemos descuentos y beneficios para la Comunidad de Egresados en programas y servicios institucionales y en otros campus del SUJ. Nuestra Comunidad de Egresados está integrada por 19,058 egresados de licenciatura y 6,362 de Posgrado. Aplicamos 917 encuestas a egresados para retroalimentar a diversas áreas de la Universidad con el objetivo de mejorar los servicios y programas y dar cumplimiento a acreditaciones. Recontratamos el servicio de centro de atención al cliente que apoya en el seguimiento y actualización de datos de egresados. Contamos con 9,956 expedientes actualizados de egresados a través de diversas actividades. Enviamos 9 boletines electrónicos para la Comunidad de Egresados, con las noticias más destacadas de la Comunidad IBERO Puebla y próximos eventos. Participación de egresados en 5 emisiones del programa de radio Soy IBERO Puebla. Se realizó la primera Reunión Anual de Egresados. Bajo el lema “De vuelta a casa”, más de 300 egresadas y egresados se dieron cita en el Auditorio Papa Francisco para celebrar el orgullo de pertenecer a la IBERO Puebla, institución que les formó para ser las y los mejores para el mundo. El evento tuvo como eje principal la creación de alianzas y redes de colaboración entre egresados destacados. Participación por tercera vez en la encuesta UNIVERSUM, con un total de 236 alumnos entre 4º y 8° semestres. Esta organización internacional busca comprender mejor a los estudiantes sobre su opinión sobre los servicios que ofrecen las universidades, cuáles son sus expectativas profesionales y qué empresas son las que más les interesan. Somos la única Universidad del SUJ que brinda el servicio de credencial digital a sus egresados, lo cual permite tener una cobertura en todo el país y brindar beneficios de empresas nacionales y trasnacionales. Se busca priorizar la adquisición de un sistema administrador de bolsa de trabajo que nos arroje con mayor precisión estadística sobre vacantes, empleadores, postulantes, etc., ya que otras universidades cuentan con plataformas robustas que facilitan la publicación ágil de empleadores, así como una administración estratégica de información sobre inserción laboral. Esta información es la base para contestar solicitudes de información para acreditaciones, coordinaciones académicas, etc. Somos la única Universidad del SUJ que brinda el servicio de credencial digital a sus egresados, lo cual permite tener una cobertura en todo el país y brindar beneficios de empresas nacionales y trasnacionales.
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