67 • Oficina de la Abogacía General Organización sustentable y enfocada al servicio Creación de la oficina de la Abogacía General para el cuidado de la dimensión jurídica de la Universidad Los andamiajes organizacionales sólidos son lo que distinguen a las instituciones más preparadas y resilientes ante los desafíos a los que, como sociedad, nos enfrentamos. Por ello, en el contexto de la reconfiguración institucional impulsada en el marco de las Líneas Estratégicas de la Rectoría 2019-2023, y de la Planeación Estratégica 2030, y con la finalidad de garantizar la pertinencia social de la Universidad, como condición ineludible para el cumplimiento de su misión educativa se priorizaron los procesos de reconfiguración y reordenamiento administrativo, robusteciendo y consolidando la estructura organizacional de la Universidad mediante acciones como la creación de la oficina de la Abogacía General, instancia especializada de acompañamiento técnico legal, cuya principal encomienda es el cuidado de la dimensión jurídica de las acciones que impulsa la Universidad, misión que no solo gira en torno al cumplimiento de sus obligaciones legales, sino, sobre todo, a la actualización y armonización del marco normativo que rige la vida universitaria en congruencia con el paradigma sustentado en el modelo educativo ignaciano, el enfoque basado en derechos, y los principios humanistas que distinguen a la IBERO Puebla; así como a la defensa y preservación del patrimonio tangible e intangible de la Universidad, y el fortalecimiento de la red de vínculos de colaboración institucional con actores relevantes del espacio público y privado. Adopción del lenguaje incluyente y no sexista como nuevo paradigma del marco normativo que rige la vida universitaria. Consciente de la deuda histórica que las instituciones educativas de nivel superior tienen con la construcción de una sociedad más justa, en la que la igualdad sustantiva entre las personas sea una realidad palpable, nuestra Universidad, en respuesta a las necesidades identificadas en el permanente diálogo universitario enmarcado en el contexto actual, dio un paso más hacia el reconocimiento definitivo de que es la persona —como concepto integral— la medida de todo, y la cual debe ocupar el centro de cualquiera de nuestras acciones, integrando nuestro núcleo de interés primordial. Bajo esa premisa, la IBERO Puebla llevó a los hechos el reconocimiento de que la forma en que nos expresamos tiene un innegable peso específico al crear y recrear el mundo que consideramos posible, por lo que se ha adoptado en el Estatuto Orgánico el uso del lenguaje incluyente y no sexista como nuevo paradigma que permeará progresivamente en la normativa universitaria que regula su vida institucional. Creación del Repositorio Institucional de Convenios de Colaboración Con la finalidad de garantizar la preservación de la información institucional relacionada con la red de vínculos de colaboración institucional con actores relevantes del espacio público y privado, y el fortalecimiento de dichas relaciones en beneficio de la Comunidad Universitaria y los proyectos que se impulsan desde su seno, a la fecha se encuentra en desarrollo el repositorio institucional de convenios de colaboración, que facilitará el acceso a la información histórica generada con motivo de la vinculación de la Universidad con otras instituciones y la conservación, crecimiento y consolidación de dichos lazos. Diseño del Gestor Documental Institucional para la Suscripción de Contratos o Convenios de Colaboración Para poder hacer frente a los desafíos que plantea la realidad histórica, y como parte del tránsito institucional hacia la adopción de herramientas tecnológicas que faciliten la gestión documental de instrumentos legales, con mayores niveles de eficiencia y confiabilidad, se encuentra en proceso de diseño e implementación institucional la herramienta digital con la que se desarrollará el procedimiento administrativo relacionado con la suscripción de compromisos contractuales o de colaboración interinstitucional a cargo de la IBERO Puebla, lo que reducirá tiempos de respuesta y facilitará la administración institucional de la información relacionada con este ámbito de incidencia. Se priorizaron los procesos de reconfiguración y reordenamiento administrativo, robusteciendo y consolidando la estructura organizacional de la Universidad mediante acciones como la creación de la oficina de la Abogacía General.
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