8° PERIODO / 42 créditos 1ER PERIODO / 48 créditos 2° PERIODO / 40 créditos 5° PERIODO / 46 créditos 6° PERIODO / 44 créditos 4° PERIODO / 40 créditos 3ER PERIODO / 48 créditos AÑO TERCER AÑO SEGUNDO AÑO PRIMER Dirección Estratégica del Talento Humano Información Financiera Fundamentos de Administración Matemáticas Universitarias Estrategia Comercial Internacional Mercadotecnia Básica Lectura y Expresión Académica Taller de Emprendimiento Sistemas Organizacionales Estadística Aplicada a los Negocios Mezcla Estratégica de Mercadotecnia Introducción a la Economía Derecho Civil y Mercantil Atracción y Selección del Talento Humano Seguridad, Higiene y Salud del Trabajo Matemáticas Financieras Introducción a los Costos Metodología de Investigación de Mercados Seminario de Síntesis y Evaluación I Persona y Humanismo Comportamiento Humano en las Organizaciones Aprendizaje y Desarrollo del Personal Costos para la Toma de Decisiones Derecho Laboral Economía de la Empresa ARU II Taller de Evaluación del Desempeño Formación de Formadores Estadía Profesional en Recursos Humanos Dirección de la Producción Análisis Financiero Contexto Macroeconómico ARU III Desarrollo Organizacional Planeación Estratégica del Personal Gestión de la Calidad Dirección de Operaciones Estrategias Financieras Seminario de Síntesis y Evaluación II 7° PERIODO / 46 créditos AÑO CUARTO Nóminas Gestión del Cambio Optativa Consultoría de Procesos Inteligencia de Negocios Re exión y Acción Social ARU IV Seguridad Social Taller de Valuación de Puestos Prácticas Profesionales en Recursos Humanos Optativa Optativa Seminario en Dirección de Recursos Humanos Dilemas Éticos en las Organizaciones ESTUDIOS PLAN DE Estudios con reconocimiento de validez o cial por decreto presidencial del 3 de abril de 1981, SEP. Modalidad escolarizada. Boulevard del Niño Poblano No. 2901, Colonia Reserva Territorial Atlixcáyotl, San Andrés Cholula, Puebla, C.P. 72820 DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO PROFESIONALIZACIÓN OPTATIVAS 354CRÉDITOS Auditoría Administrativa Desarrollo de Competencias Directivas Dirección de Empresas de Economía Social 6 6 6 Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social La Felicidad Organizacional Ergonomía y Seguridad Industrial 6 6 6 8 4 4 6 6 8 6 6 8 8 8 6 8 8 6 6 6 8 6 4 8 8 8 6 6 8 8 6 6 6 8 6 6 6 8 8 6 8 6 6 8 4 8 8 6 6 8 8 6 8 6 4 6 DISEÑADO CON EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS, GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS
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