Licenciatura en Dirección del Talento Humano

MEJORAR EL MUNDO NUEVOS PLANES ESTUDIO DE 2023 ES POSIBLE NEGOCIOS iberopuebla.mx LICENCIATURA / DIRECCIÓN TALENTO HUMANO DEL

MEJORAR EL MUNDO ES POSIBLE Nuestros folletos son digitales para reducir la huella ecológica causada por la tala de árboles para la producción de materiales impresos. VAMOS POR UN MUNDO MEJOR CAMPUS SUSTENTABLE

LA CARRERA? ¿DE QUÉ VA Contribuirás al funcionamiento óptimo de las empresas y organizaciones a través del desarrollo del talento humano que las conforman. DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO

› Dirección del Talento Humano, antes llamada Relaciones Industriales, es una licenciatura pionera en la IBERO Puebla que tiene 40 años de experiencia. › Nuestro programa te permite obtener una segunda titulación en Administración de Empresas. › Desarrollamos tus habilidades de idiomas al contar con asignaturas 100% en inglés. › La gran mayoría de nuestros estudiantes encuentran trabajo antes de graduarse. › Puedes participar en maratones de conocimiento a nivel nacional. › Nuestra licenciatura está incorporada al Padrón EGEL: Programas de Alto Rendimiento Académico del CENEVAL, y cuenta con varios premios nacionales. › Nuestros estudiantes participan en la Asociación Nacional de Estudiantes de Relaciones Industriales (ANERI) a través de congresos nacionales. › Como universidad confiada a la Compañía de Jesús, somos parte de la red universitaria más grande del mundo. › El Área de Reflexión Universitaria (ARU) es el eje formativo insignia de las universidades jesuitas. En estas asignaturas, nuestro alumnado desarrolla habilidades de discernimiento y compromiso social desde un análisis crítico y propositivo de la realidad. › Nuestro modelo de Servicio Social constituye un espacio de formación para la incidencia, donde el estudiantado tiene contacto con otras realidades y se deja interpelar por ellas a través de la colaboración con grupos, identidades y contextos diversos. LA IBERO PUEBLA? ¿POR QUÉ EN LA IBERO PUEBLA?

01. 02. 03. 04. 05. ¿Te interesa relacionarte con las personas y propiciar ambientes de desarrollo organizacional equitativo? ¿Te llama la atención analizar problemas económicos, sociales y laborales? ¿Se te facilita el trabajo en equipo? ¿Te atrae comprender las relaciones laborales y el comportamiento humano? ¿Es de tu interés analizar críticamente los cambios en las formas de organizar el trabajo en las empresas? ESTA CARRERA ES PARA MÍ? ¿CÓMO SABER SI

VERSIÓN TU MEJOR

MODEVA Modelo de Evaluación del Aprendizaje Modelo de Evaluación del Aprendizaje IBERO PUEBLA MODEVA: TU CAMINO HACIA LA AUTONOMÍA El Modelo de Evaluación del Aprendizaje (MODEVA), basado en los principios educativos del Sistema Universitario Jesuita (SUJ), te ayudará a alcanzar un per l de egreso basado en competencias genéricas y especí cas. Al terminar la universidad, no solo contarás con conocimientos, habilidades y actitudes para desarrollarte con excelencia en tu campo profesional, sino que serás capaz de desempeñarte de acuerdo al magis ignaciano: dar el máximo para buscar el bien mayor. Tu experiencia universitaria contará con tres niveles de logro. En la iniciación, adquirirás los conocimientos básicos que distinguen a un estudiante IBERO; durante la transición, perfeccionarás las habilidades propias de tu profesión; y en la autonomía, te consolidarás como una persona capaz de responder a las necesidades de tu entorno desde un enfoque crítico y humano. Revisarás el avance en tus competencias en cada nivel de logro en las asignaturas del Área de Síntesis y Evaluación (ASE). Estos momentos servirán para hacer un alto en el camino y re exionar sobre tu trayectoria profesional, social y de vida universitaria, que recopilarás en tu portafolios universitario.

8° PERIODO / 42 créditos 1ER PERIODO / 48 créditos 2° PERIODO / 40 créditos 5° PERIODO / 46 créditos 6° PERIODO / 44 créditos 4° PERIODO / 40 créditos 3ER PERIODO / 48 créditos AÑO TERCER AÑO SEGUNDO AÑO PRIMER Dirección Estratégica del Talento Humano Información Financiera Fundamentos de Administración Matemáticas Universitarias Estrategia Comercial Internacional Mercadotecnia Básica Lectura y Expresión Académica Taller de Emprendimiento Sistemas Organizacionales Estadística Aplicada a los Negocios Mezcla Estratégica de Mercadotecnia Introducción a la Economía Derecho Civil y Mercantil Atracción y Selección del Talento Humano Seguridad, Higiene y Salud del Trabajo Matemáticas Financieras Introducción a los Costos Metodología de Investigación de Mercados Seminario de Síntesis y Evaluación I Persona y Humanismo Comportamiento Humano en las Organizaciones Aprendizaje y Desarrollo del Personal Costos para la Toma de Decisiones Derecho Laboral Economía de la Empresa ARU II Taller de Evaluación del Desempeño Formación de Formadores Estadía Profesional en Recursos Humanos Dirección de la Producción Análisis Financiero Contexto Macroeconómico ARU III Desarrollo Organizacional Planeación Estratégica del Personal Gestión de la Calidad Dirección de Operaciones Estrategias Financieras Seminario de Síntesis y Evaluación II 7° PERIODO / 46 créditos AÑO CUARTO Nóminas Gestión del Cambio Optativa Consultoría de Procesos Inteligencia de Negocios Re exión y Acción Social ARU IV Seguridad Social Taller de Valuación de Puestos Prácticas Profesionales en Recursos Humanos Optativa Optativa Seminario en Dirección de Recursos Humanos Dilemas Éticos en las Organizaciones ESTUDIOS PLAN DE Estudios con reconocimiento de validez o cial por decreto presidencial del 3 de abril de 1981, SEP. Modalidad escolarizada. Boulevard del Niño Poblano No. 2901, Colonia Reserva Territorial Atlixcáyotl, San Andrés Cholula, Puebla, C.P. 72820 DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO PROFESIONALIZACIÓN OPTATIVAS 354CRÉDITOS Auditoría Administrativa Desarrollo de Competencias Directivas Dirección de Empresas de Economía Social 6 6 6 Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social La Felicidad Organizacional Ergonomía y Seguridad Industrial 6 6 6 8 4 4 6 6 8 6 6 8 8 8 6 8 8 6 6 6 8 6 4 8 8 8 6 6 8 8 6 6 6 8 6 6 6 8 8 6 8 6 6 8 4 8 8 6 6 8 8 6 8 6 4 6 DISEÑADO CON EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS, GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS

PRÁCTICAS PROFESIONALES EN NUESTRAS Más de 600 estudiantes se vinculan con 800 EMPRESAS a nivel nacional e internacional para integrarse a nuestras prácticas cada año. › Podrás aplicar a alguna de las más de 700 VACANTES en empresas nacionales e internacionales.

AL EGRESAR TUS CAPACIDADES › Propondrás alternativas de solución, desde el talento humano, para el óptimo funcionamiento de las organizaciones. › Fomentarás climas laborales positivos que apunten al desarrollo de las personas y las organizaciones. › Facilitarás la adaptación de colaboradores a las diferentes culturas que convergen en las organizaciones, desde un enfoque de inclusión y diversidad, para generar valor agregado. › Desarrollarás negociaciones con ética profesional que bene cien a las organizaciones y a sus integrantes. › Emprenderás negocios sólidos para impactar positivamente en las organizaciones. › Ejercerás procesos disruptivos en el talento humano. › Analizarás críticamente los cambios en las formas de organizar el trabajo en las empresas. › Comprenderás las relaciones laborales y el comportamiento humano. › Realizarás procesos de atracción y selección de personal, capacitación, aprendizaje y desarrollo organizacional. › Responderás a los retos de las organizaciones desde los departamentos de recursos humanos.

EMPLEABILIDAD CAMPO LABORAL › Atracción, selección, evaluación, capacitación y desarrollo del talento humano › Asesoría para empresas en materia de relaciones laborales › Dirección del talento humano en organizaciones nacionales y transnacionales › Emprendimiento de negocios propios A lo largo de tu trayectoria universitaria podrás acercarte al área de Empleabilidad, donde además de la vinculación con prácticas profesionales, contamos con tres ejes en los cuales se apoya al estudiantado: › Inserción laboral - forma parte de una empresa › Emprendimiento - forma tu propia empresa › Freelance - trabaja con tus propios clientes Dentro de la inserción laboral ofrecemos la Bolsa de Empleo, un recurso exclusivo al que estudiantes que estén por egresar pueden acceder para consultar vacantes en distintas empresas de su área profesional. › Cuando una empresa ofrece una vacante es porque le satisface el per l del alumnado de la IBERO Puebla. › 80% de las empresas que publican sus vacantes en nuestra Bolsa de Empleo están convencidas de las capacidades de nuestra Comunidad Egresada. › Inserción laboral: forma parte de una empresa › Emprendimiento: forma tu propia empresa › Freelance: trabaja con tu cartera de clientes

EGRESADA DE LA IBERO PUEBLA EMPLEABILIDAD DE LA COMUNIDAD Actividades deportivas, talleres artísticos, actividades culturales, voluntariado, servicio social, medios universitarios, etc. PODRÁS PARTICIPAR EN: Encontrarás espacios para la re exión, el autoconocimiento, la fraternidad y la vivencia de la espiritualidad ignaciana. Podrás acudir a los campamentos jesuitas, ejercicios espirituales, misiones, talleres de formación humana y espiritual, misas y comunidades universitarias involucradas con la vida ignaciana. ¿CÓMO ES LA VIDA IGNACIANA? 82% cuenta con trabajo actualmente Más del 42% tiene un salario por encima de la media nacional 72% ejerce la carrera que estudió Más del

HACES TÚ LA IBERO LA

El Área Intercultural de Lenguas (AIDEL) te brinda las herramientas necesarias para participar en los escenarios de internacionalización que la IBERO Puebla te ofrece. El aprendizaje y práctica de lenguas distintas al español te permitirá convertirte en un ciudadano global con amplios horizontes académicos y culturales. Los idiomas que se ofrecen son: alemán, árabe, chino mandarín, francés, inglés, italiano, japonés, náhuatl y portugués. Como estudiante de licenciatura es indispensable la certificación de alemán, francés o inglés, por lo que cursarás al menos dos asignaturas en otro idioma. IDIOMAS La materia de idioma la llevarás a partir del 2° periodo, ya que es indispensable certificar una de las siguientes lenguas como requisito para titulación: inglés, francés o alemán. LA IBERO FORMA PARTE DE LA RED EDUCATIVA MÁS GRANDE DEL MUNDO Es posible realizar intercambios en universidades pertenecientes al Sistema Universitario Jesuita y en aquellas que no se encuentran en él. Desde tu segundo año podrás escoger opciones en diversas partes del mundo como España, Alemania, Colombia, Chile y China. Atrévete a crear una experiencia única de crecimiento personal y profesional. EXPERIENCIAS ACADÉMICAS INTERCULTURALES

CASA TU SEGUNDA Edificios centrales ¡Conoce el campus en persona! Programa una cita por WhatsApp: 222 579 4566 Gimnasio IBERO Área flexible Biblioteca Instituto de Diseño e Innovación Tecnológica (IDIT) RECORRIDO 360° Visita el Clic o tap aquí

222 579 4566 CONTACTO Coordinación de la Licenciatura en Dirección del Talento Humano talento.humano@iberopuebla.mx T. 222 229 07 00 ext. 17310 Directo: 222 372 3026 impulso@iberopuebla.mx APOYOS EDUCATIVOS Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas Sábados de 10:00 a 14:00 horas admisiones@iberopuebla.mx T. 222 372 3030 iberopuebla.mx/admisiones/licenciaturas admisiones@iberopuebla.mx ADMISIONES IBERO Puebla NEGOCIOS ¿CÓMO POSTULARTE? LICENCIATURA / DIRECCIÓN TALENTO HUMANO DEL › Paso 1. Llena la solicitud de ingreso y envía tus documentos › Paso 2. Presenta el examen de admisión › Paso 3. Veri ca tus resultados › Paso 4. Paga tu anticipo y entrega tus documentos originales

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