DERECHOS HUMANOS ANUARIO 2021 55 bla; siendo un ejemplo de la implementación de una pedagogía con perspectiva de género, que logra proyectarse como una universidad comprometida y congruente con y para los demás. Dentro de su línea de trabajo puede constatarse la aplicación de compromisos para prevenir y atender la violencia de género, acompañada de diversas campañas como; “En la Ibero nos cuidamos todos”, “Política de Igualdad y Transversalidad de la Perspectiva de Género”, diversos cursos y talleres organizados por el Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuría, dirigidos hacia la comunidad Ibero y algunos a público abierto: “Claves para la prevención de las violencias desde la perspectiva de género”, “Violencia de género en Internet”, “Justicia restaurativa y círculos de paz en el entorno educativo”; además de propiciar acciones con la comunidad estudiantil como “Reflexionemos juntxs entorno a las violencias”, “Nuevo capítulo hacia el feminismo”, el concurso “Exprésate ni una más”; todo lo anterior como parte de la campaña “16 Días de Activismo”. A pesar de que el panorama en el estado de Puebla sea crítico referente a la violencia que se vive en la actualidad, es importante mencionar que el año 2020 fue determinante para alcanzar algunos logros suscitados a lo largo de esta ola de manifestaciones y movilizaciones: 1. La implementación durante el curso introductorio de la materia de “Perspectiva de Género” en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla para los candidatos a ingresar a la misma. 2. “Protocolo para la prevención, atención y sanación del hostigamiento y acoso sexual”, upaep, presentado el 11 de julio de 2020. 3. Comunicado emitido por parte del Instituto Oriente a través de sus redes sociales el 10 de junio del 2020, invitando a las alumnas a denunciar de manera formal dentro de la institución: “La necesidad de hacer visible esta situación ayuda a que todos, mujeres y hombres, tomemos conciencia y podamos avanzar en la construcción de relaciones humanas fraternas y libres, exentas de cualquier clase de abuso” (Instituto Oriente, 2020). 4. En el marco del Día Internacional de la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres se hizo la presentación del “Protocolo de violencia de género del Tecnológico de Monterrey, Campus Puebla”. 5. El despido de dos profesores en la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la buap tras denuncias presentadas a la abogada general desde marzo de 2020. 6. El 14 de octubre del 2020, el Comité de Género de la Facultad de Medicina de la buap informó a través de un comunicado el despido de un profesor acusado por acoso desde años atrás. 7. La Universidad Anáhuac Puebla dio a conocer a través de sus redes sociales, el 22 de octubre de 2020, el despido de un profesor debido a las manifestaciones suscitadas a través de “Me Too Anáhuac”; aplicando su Reglamento de Sana Convivencia y Disciplina. 8. La creación del Observatorio Universitario contra el Acoso, que surge a partir de la necesidad de las estudiantes víctimas de acoso dentro de universidades, principalmente en la buap; nace con la finalidad de visibilizar las problemáticas en torno a la violencia de género, cuenta con documentación de casos desde 2016 y que a la fecha no se han resuelto.
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