Plan Estratégico 2030

13 PLAN ESTRATÉGICO/2030 Para generar estrategias de contacto y vinculación con egresados de todos los niveles educativos, se generarán incentivos para que egresados insertos en ámbitos empresariales y gubernamentales, y de organizaciones de la sociedad civil, participen en procesos de evaluación curricular y brinden espacios para el desarrollo de servicio social, prácticas profesionales, experiencias de aprendizaje y acompañamiento al emprendimiento de estudiantes. Se fortalecerán las relaciones con egresados, para mantener la identidad y lealtad hacia la Institución, con procesos más eficientes de atención. La Universidad desarrollará distintivos sociales-públicos para los egresados que se sumen a los proyectos de transformación social y ampliará las posibilidades de participación en actividades con un horizonte de formación integral. La creación, ampliación y mantenimiento del capital relacional serán sistematizados y compartidos con las diversas áreas de la Universidad, utilizando una herramienta común (Gestión de relaciones con el cliente, CRM por sus siglas en inglés) y protocolos de seguimiento de relaciones institucionales que permitan ampliar su incidencia a diversos públicos adicionales a los actuales. La Institución contará con un programa estratégico a largo plazo de procuración de fondos que permita el financiamiento de proyectos en diversos niveles: patrocinios, proyectos académicos e incidencia social, proyectos de infraestructura y equipamiento; y fondo de becas entre otros. Los patronos participarán activamente en la procuración de fondos. Se llevarán a cabo estrategias transversales que impulsen el posicionamiento del prestigio de la IBERO Puebla y aporten a la prospección de estudiantes. Contará con estrategias de identidad para la atracción temprana de niños, jóvenes, padres de familia, empresas y organizaciones de la sociedad civil. •La Universidad Iberoamericana Puebla dará mayor énfasis al seguimiento y evaluación de indicadores institucionales de corto, mediano y largo plazo para discernir la toma de decisiones e identificar las mejoras posibles.

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