Multiplicación del trabajo y nuevos retos para la justicia social

63 CARACTERÍSTICA DE LAS PLATAFORMAS EN BOLONIA 2020 Plataforma Servicios Contrato de los repartidores Forma de pago Uber Eats Entrega Trabajadores casuales Por pieza Deliveroo Entrega + Marketplace Trabajadores casuales Por pieza Just Eat Delivery + Marketplace Trabajadores casuales Por pieza Sgnam/ My Menù Entrega Trabajadores casuales o autónomos Sueldo horario + Bono Glovo Entrega de cualquier cosa Trabajadores casuales Por pieza Domino’s Producción + Entrega Employee Sueldo horario Con respecto a las condiciones laborales, es posible hacer una comparación entre el año 2018 e inicios de 2020. Si se excluye a Domino’s, en 2018 todas las demás plataformas aplicaban tipolo - gías contractuales de trabajo casual o autónomo. Sin embargo, en ese entonces había aún la presencia de sueldos horarios o de formas mixtas de pago. Después de un año, casi todas las plataformas adoptaron el sistema de pago por pieza y prefirieron contratar a los repartidores con contratos de trabajo casual. El acontecimiento más sig - nificativo de 2019 fue la decisión de Just Eat de dar por terminada la subcontratación para el empleo de repartidores autónomos, sustituyéndola en los mismos días con la de nuevos trabajadores casuales. En términos generales, es posible evidenciar una tendencia de las plataformas a homogeneizar las condiciones de trabajo al adoptar tipologías contractuales débiles y formas de pagos flexibles. CRONOGRAMA DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DE RIDERS UNION BOLONIA Data Acontecimiento 29 septiembre 2017 Asamblea europea «Movilizarse en la era de la gig economy » en Turín 13 noviembre 2017 Huelga salvaje (no autorizada) de los repartidores de JE, Deliveroo and Sgnam 24 noviembre 2017 Acción comunicativa de RUB en ocasión del Black Friday trabajo y lucha por los derechos en el capitalismo de plataforma