Multiplicación del trabajo y nuevos retos para la justicia social

44 y la Alianza creó su capítulo en Nueva York. Irene Jor, directora de la oficina de la NDWA–NY, resalta dos propósitos por los cuales la NDWA tomó la decisión de lanzar su oficina en esa ciudad: presionar para la implementación de los derechos de las tra - bajadoras del hogar y organizar directamente a las mismas, ya que la aprobación de la ley ayudó a seguir organizando trabajadoras en NY. Así, la Alianza decidió organizar a los trabajadores domésticos por su cuenta 38 y no sólo funcionar como organización coordinadora para sus afiliadas en dicha ciudad. Análisis del caso de estudio En la ciudad de Nueva York hay más de 200,000 trabajadoras del hogar y la mayoría de ellas no están organizadas en torno a lo laboral. Casi todas son trabajadoras infor - males e inmigrantes de color, un alto porcentaje son indocumentadas. A su vez, es un sector que cuenta con una de las tasas más bajas de trabajadores en la ciudad con resi - dencia legal. El trabajo del hogar es una de las ocupaciones que menos paga, al menos USD$40,000 por detrás del ingreso promedio al año de un trabajador de esta ciudad. Este fue el escenario con el cual NDWA–NY se enfrentó al organizar a este sector. La tabla 2 da mayor detalle demográfico. Tabla 2. Características demográficas y sociales de las trabajadoras del hogar y todos los trabajadores en la ciudad de Nueva York 39 Ayuda en casa Asistente de limpieza Niñera Asistente social Total trabajadores Trabajadores 166,840 21,470 14,173 202,483 4,385,056 Ingreso anual (promedio US$) 19,574 20,454 16,981 19,003 64,200 Ingreso del hogar Menos de $25K 25% 25.6% 22% 24.9% 9.7% $25-$50K 30.4% 23.3% 25.8% 29.4% 17.8% >$50-$100K 28.3% 32.1% 30.3% 28.9% 30.1% >$100-$150K 10.5% 10.3% 9.2% 10.4% 18.4% >$150-$200K 3% 4.8% 3% 3.2% 10% More than $200K 2.7% 3.8% 9.8% 3.3% 13.9% Mujeres (%) 93.1% 97.3% 98.1% 93.9% 48.7% 38 Entrevista con Irene Jor, 17 de noviembre 2017. 39 Tomado del New York City Department of Consumer Affairs, Lifting up Paid Care Work…, 15–16. carlos piñeyro nelson