Multiplicación del trabajo y nuevos retos para la justicia social

39 se sumó el constante desinterés de otras agrupaciones gremiales por organizarse con ellas. Todo lo anterior obligó a las trabajadoras del hogar a buscar alternativas para organizarse. Tabla 1. Trabajadores domésticos en EU 19 Trabajadores domésticos 2.3 millones Mujeres 95% Ocupación limpieza, niñeras, cuidadoras Minorías étnicas 54% Inmigrantes/Migración interna 46% Indocumentados 36% Menos de 12 años de educación 32% Las trabajadoras del hogar están excluidas de participar en los sindicatos legalmente, pero también lo están políticamente. Como ya se mencionó, esta fuerza de trabajo fue descartada de la NLRA, lo que significa que no puede formar un sindicato ni buscar una negociación colectiva. Esta excepción es uno de los motivos por los cuales es di - fícil para esta fuerza laboral organizarse. Otra razón histórica es que el sindicalismo convencional ha visto a este sector como “inorganizable”, dado que no comparten un mismo espacio laboral. 20 Este escenario le da a los empleadores dos ventajas sobre los trabajadores migrantes informales: a ) les permite acceder a mano de obra indo - cumentada barata, y b ) coaccionarlos con la amenaza de deportarlos si se quejan o se movilizan para obtener mejores condiciones laborales. 21 Los sindicatos han tenido una postura ambivalente hacia organizar trabajadores inmigrantes. Rosenfeld 22 sostiene que aun cuando la AFL–CIO, la confederación sindi - cal más grande de EU, “ha cabildeado por más de un siglo para restringir la migración a los EUA,” durante el siglo XX, estos y otros sindicatos incorporaron a los recién lle - gados a sus filas, pero también exigieron que se restringiera la entrada de inmigrantes 19 Basado en información proveniente de US Bureau of Labor Statistics, and DWU and Data Center, Home is Where the Work is, and Burnham and Theodore, Home Economics. 20 Nadasen, ibid, 17–57. 21 Gordon, ibid ; Fine, ibid ; Milkman’s Bloom, and Navarro. Working for Justice ; Ness, Immigrant, Unions. 22 What Unions No Longer Do , 136–137. la alianza nacional de trabajadoras del hogar como modelo de organización