Multiplicación del trabajo y nuevos retos para la justicia social

37 pación dentro del trabajo doméstico. 10 En consecuencia, nos referiremos a estas tres categorías cuando se hable de trabajadoras del hogar en este artículo. Hay tres características del trabajo del hogar que lo hacen una de las ocupaciones más explotadas: las trabajadoras laboran en un espacio aisladas de otros trabajadores y del escrutinio público; la labor es física y emocionalmente muy demandante; en la mayor parte de los países no hay regulación sobre los derechos de estos trabajadores. 11 Además, muchas de las trabajadoras del hogar del mundo son mujeres inmigrantes de color. 12 Organizar esta fuerza laboral es, por tanto, más complejo que con otros trabajadores informales. La mayor parte de las trabajadoras del hogar en EU también han sido mujeres de color. A grandes rasgos, han existido tres diferentes periodos de trabajadores domés - ticos: 1) 1450–1860, cuando los trabajadores domésticos eran en su mayoría esclavos; 2) 1870–1970, cuando mujeres afroamericanas y europeas inmigrantes pobres confor - maban esta fuerza laboral; y 3) de 1970 al presente, siendo mujeres inmigrantes de co - lor las que componen este grupo laboral. Muchas son indocumentadas, por lo general procedentes de América Latina, el Caribe y Asia. 13 Actualmente hay 2,326,000 trabaja - doras domésticas en EU que representan 1.4% del total de la fuerza laboral del país. 14 Contextualización del estudio de caso Las trabajadoras del hogar en EU están fuera de las leyes laborales federales. La Ley Nacional de Relaciones Laborales (The National Labor Relations Act, NLRA, en in - glés) y la Ley de Estándares Justos de Trabajo (Fair Standards Labor Act, FSLA, en inglés), creadas durante la década de los treinta y la era del New Deal , son actualmente los dos pilares de derechos laborales en EU. La primera refiere al derecho de los tra - bajadores a crear sindicatos y contratos colectivos de trabajo. La segunda establece el salario mínimo, la jornada laboral de ocho horas y la abolición del trabajo infantil. A la fecha, la NLRA sigue excluyendo de sus leyes a los trabajadores del hogar y agrícolas. Por ende, no tienen el derecho de formar un sindicato y buscar un contrato colecti - vo de trabajo. 15 Los cuidadores fueron recientemente incorporados a la FSLA para 10 NDWA, “About the National Domestic Workers Alliance”. 11 ILO, “What is a Domestic Worker”, and “ Ratifications of C189 and law & policy across the world”. 12 ILO Global estimates on migrant workers. Results and methodology… , 18–23. 13 Domestic Workers United, DWU, and Data Center, Home is Where the Work is 3; May, Unpro- tected Labor: Household Workers, 44–45. 14 US Bureau of Labor Statistics (see https://www.bls.gov/emp/tables/emp-by-detailed-occupa - tion.htm#top). This account, however is problematic. The Bureau only discloses numbers for “home health aides” and “maids and housekeeping cleaners”, which sum up the percentage mentioned above. It is not clear where are nannies accounted for, or even if they are considered in these statistics. The Bureau, nonetheless, is the official source of the US government. 15 Ver: https://www.nlrb.gov/guidance/key-reference-materials/national-labor-relations-act la alianza nacional de trabajadoras del hogar como modelo de organización