Multiplicación del trabajo y nuevos retos para la justicia social

32 Las repercusiones que tienen estas grandes compañías extractivas en las comu - nidades donde se encuentran insertas, provocan graves problemas de salud en los habitantes y ponen en riesgo recursos naturales esenciales, afectando —en definiti - va— la calidad de vida de la población. En este sentido, pareciera que las tensiones sociales desprendidas no han logrado superponerse decididamente, dados los niveles de “normalización” y cierta impunidad del gran capital en el territorio minero. Aquí podemos usar como hipótesis a desarrollar en futuras investigaciones, que las formas de organización productiva, particularmente en relación al manejo de la fuerza de trabajo, se expresan también en la relación hacia la comunidad. Es decir, una relación despótica y precarizante “hacia dentro” también repercute “hacia fuera”, tal y como lo sostienen Consuelo Iranzo y Jacqueline Richter. 53 Para finalizar, puede afirmarse que el caso estudiado presenta las consecuencias clásicas (segmentación, precarización de trabajadores externos, inestabilidad laboral, entre otras) del modelo de producción basado en la externalización de funciones. Esto se desarrolla mediante la intensificación de las jornadas laborales de franjas de traba - jadores y trabajadoras que no forman parte de las nóminas de la empresa mandante. Lo anterior responde a un patrón productivo que no se sostiene solamente en los “márgenes” complementarios de las empresas, sino que articula la organización de la misma de tal manera de proteger el núcleo de acumulación (acreedores y directivos) de las crisis, u otro tipo de vaivenes económicos internos o externos de la compañía. 54 Bibliografía Alcayaga, Julián. Manual del defensor del cobre. Chile: Ediciones Tierra Mía, 2005. Alós, Ramón. “Segmentación de los mercados de trabajo y relaciones laborales. El sindica - lismo ante la acción colectiva”. Cuadernos de Relaciones Laborales , vol. 26, núm. 1. Escue - la de Relaciones Laborales. Universidad Complutense de Madrid, 2008, pp.123–148. Caputto, Orlando y Graciela Galarce. “Codelco. La desnacionalización del cobre y la des - trucción del movimiento sindical”. 2007. Cifuentes, Lucas. Aportes socio-históricos para una teoría de la subcontratación laboral. Maestría Internacional en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales. Universidad Central de Chile, 2015. Comisión Chilena de Cobre. 1991–2010. Anuario de estadísticas del cobre y otros minerales. Santiago: Gobierno de Chile (s/f). 53 “En la medida que se desvanece la figura patronal, se afectan no sólo los derechos laborales y las obligaciones fiscales, sino también las responsabilidades que tienen los empleadores frente a la sociedad por la calidad del producto o servicio que prestan” (Iranzo, “Las implicaciones de la subcontratación laboral”, 57). 54 Dörre, “La precariedad: ¿centro de la cuestión social…”. cristian pozo mayorga/lucas cifuentes croquevielle