Multiplicación del trabajo y nuevos retos para la justicia social

22 Si bien las condiciones salariales y sociolaborales, así como las políticas de seguri - dad interna de la empresa, 38 a partir de las entrevistas, son bien evaluadas por trabaja - dores y dirigentes sindicales de la compañía, los últimos años se han caracterizado por un clima de incertidumbre en materia de los contratos y despido de personal, siendo éste el motivo central de conflictos recientemente. Apelando al contexto internacional de disminución del precio del cobre y de los bajos niveles de extracción del mineral, la “readecuación del negocio” ha sido esgrimida para la realización de reestructuracio - nes internas, lo que se ha traducido en el despido de trabajadores. El último conflicto que se puede rastrear en la compañía data de noviembre de 2018: se desplegaron paralizaciones de 48 horas a causa del despido de trabajadores de planta bajo el ar - gumento gerencial de mejorar la productividad y competitividad de la empresa. 39 Por otra parte, trabajadores directamente contratados por la compañía manifiestan que los “bonos de producción” han bajado ostensiblemente los últimos años, producto de la situación internacional y de los bajos niveles de extracción del metal. Subcontratación en Candelaria Los trabajadores subcontratados que operan en Minera Candelaria provienen de dis - tintos rubros y tienen presencia en todo el proceso productivo, tanto en el sector mina (extracción del metal), como en la planta (procesamiento) y en el puerto (transporte). Asimismo, las funciones que realizan corresponden a actividades de servicios, como vigilancia y seguridad, alimentación, limpieza, transporte de trabajadores; así como a ámbitos propios del giro principal de la empresa, particularmente en lo que refiere a la mantención de maquinaria e infraestructura, aseo industrial, explosivos y vola - duras, entre otras. Según datos de la compañía, en el complejo minero actualmente operan 1,508 trabajadores directamente contratados y 4,135 trabajadores externos, 40 lo que indica que por cada trabajador directo hay cerca de tres trabajadores subcon - tratados. Información entregada por el Sindicato de Minera Candelaria indica que existen alrededor de 14 empresas contratistas operando en la actualidad, no obstante, líneas de transmisión eléctrica y la construcción del nuevo depósito de relave “Los Diques”, el cual se encuentra en fase final de habilitación. En este marco, durante 2017 se otorgaron permi - sos para permitir que las operaciones subterráneas de Candelaria expandieran la producción de 6.000 a 14.000 toneladas por día (https://www.distritocandelaria.cl/) . 38 El tema de seguridad dentro de la compañía aparece como un aspecto que es altamente va - lorado por los trabajadores, donde existen disposiciones y campañas para evitar los siniestros, sintetizadas en la máxima de “0 riesgo” dada la complejidad que reviste trabajar en el sector. Así, el desempeño laboral requiere de estar en un permanente estado de alerta debido a que “en la minería nunca se trabaja tranquilo” ( G.G., operador de camión lubricador, empresa Sergio Lorza) y, por tanto, ser parte de una cultura estricta del autocuidado. 39 “Trabajadores de Minera Candelaria paralizan…”. 40 Candelaria, https://www.distritocandelaria.cl/ (recuperado el 12/3/20). cristian pozo mayorga/lucas cifuentes croquevielle